環境、社会、ガバナンス
グローバルなサイバーセキュリティのリーダーであることは、最高のサービスとソリューションを提供することと同様に、社員、価値観、コミュニティに対する私たちのコミットメントを意味します。
ESG
CEOご挨拶
「 ESG の原理は、長年にわたりCyberArkの経営のリズムに組み込まれています。私たちは、当社の使命、指針、そして従業員に対する深く根差したコミットメントに誇りを持っています。
Udi Mokady、会長兼最高経営責任者
環境、社会、ガバナンス（ESG）の概要
ESGプログラムは、より安全で持続可能な未来に向けて共に歩んでいくために、サイバーセキュリティ、ガバナンス、人的資本管理、多様性、公平性と包括性、そして環境スチュワードシップに重点を置いています。
ESGの進歩にコミット
ESGの原則は、長年にわたりCyberArkの事業、戦略、文化に組み込まれています。ESGは、これまでの大きな進展を誇りに思うとともに、より持続可能な組織を構築するために ESGプログラムを強化し続けます。
2021年度、高い評価を獲得
当社の進歩は独立機関により認められています。MSCI ESG 格付けおよびISS ESG 企業格付けは、長期的なESGリスクに対する企業の耐性を測定するものです。MSCIからAA、ISSからPRIMEの評価を受け、最も重要なESGリスクの管理において、業界でトップクラスのパフォーマンスを発揮している企業として評価されています。
サイバーセキュリティとプライバシー
サイバーセキュリティは私たちのビジネスです。CyberArkは、サイバーの脅威からお客様の身を守るお手伝いをすることで、信頼を頂いております。当社は、お客様がセキュリティを強化し、持続可能なビジネスを構築できるよう支援させて頂いております。
ガバナンス
CyberArkの取締役会と経営陣は、最高水準の誠実さと倫理を遵守しながら、戦略の実行と長期的な株主価値の強化に重点を置いています。ガバナンスに対する当社のコミットメントは、トップに位置し、組織全体に浸透しており、業界をリードするガバナンスポリシーと基準によって実証されています。
人的資本管理
社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるよう支援します。
最も働きがいのある会社として継続的に評価
優秀な人材を惹きつけ、維持する優れた企業文化
競争力のある報酬と福利厚生プログラム
学習と開発は、戦略の重要な柱です
2,400名以上
CyberArkのグローバル全体の社員数
60% 対 40%
全従業員のうち、技術職と非技術職の割合
多様性、公平性、包括性
多様で包括的な文化を育み、異なる視点からの意見に耳を傾けます。
多様性の育成
CyberArkは、多様な経験と帰属意識を育む文化を創造するために、グローバルおよびローカルな多様性、公平性、包括性プログラムを実施しています。
CYBRWomenの充実
CYBRWomen は、CyberArk の優秀な女性たちが専門的な能力開発、コーチング、メンターシップ、キャリアアップを実現できるように設立された従業員コミュニティです。
環境への配慮
環境への影響を軽減し、私たちが事業を行うコミュニティを改善し、社会的原因をさらに追求するイニシアチブを支援することで、より安全で持続可能な未来とより健全な地球を目指して継続的に努力しています。
ハイブリッド ワーク
フレキシブルな勤務体系で二酸化炭素排出量を削減します。
移動の削減
バーチャルミーティングによる環境負荷の低減
従業員のボランティア活動
従業員にプラスの影響を与えるようサポートし、奨励します
コミュニティへの関与
地域、国、そして世界のさまざまな問題に取り組みます
寄付
世界に変化をもたらす組織に貢献します
私たちのチームに加わりませんか
CyberArkで自分の最大限の力を発揮しましょう
貴方の視点を共有してください
環境の持続可能性に積極的に取り組んでください
