VIELFALT UND INKLUSION
Innovation fördern, Menschen inspirieren, Erfolg vorantreiben.
Wir unterstützen weltweit über 5.400 Kunden, darunter mehr als die Hälfte der Fortune-500-Unternehmen, bei der Verbesserung ihrer IT-Sicherheit. Um allen unseren Kunden einen kritischen Layer für Cybersicherheit bieten zu können, brauchen wir die BESTEN Talente auf dem Markt.
Das Thema Kultur hat für unseren Gründer und CEO, Udi Mokady, oberste Priorität. Das „Wir“ ist einer unserer Grundwerte und bedeutet, dass wir immer respektvoll miteinander umgehen und als Team zusammenarbeiten. Unsere Kultur der Inklusion ermöglicht den Austausch von Ideen, schafft eine starke Gemeinschaft und trägt dazu bei, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt und geachtet werden.
Unser Führungsteam und der Verwaltungsrat kontrollieren regelmäßig unseren Fortschritt und unsere Strategie im Hinblick auf die Verbesserung der Vielfalt im Unternehmen. So stellen wir sicher, dass die verschiedenen Regionen, in denen wir weltweit agieren, auch tatsächlich von CyberArk repräsentiert werden.
MENSCHEN UNTERSTÜTZEN UND STÄRKEN
FRAUEN BEI SECURITY-EVENTS
Wir bringen Mitarbeiterinnen von CyberArk mit Kunden und Partnern zusammen, die bereits eine wichtige Rolle in der Cybersicherheit spielen und einen wesentlichen Beitrag für die Zukunft der Branche leisten.
TRIBE ACADEMY
Unsere Mitarbeiter haben ein Pilotprogramm zur Unterstützung der TRIBE Academy ins Leben gerufen. Die TRIBE Academy ist eine Organisation zur Förderung der beruflichen Weiterentwicklung mit dem Ziel, traditionell unterrepräsentierte ethnische und kulturelle Hintergründe in Unternehmen und MINT-Branchen zu stärken.
TRIBE ACADEMY
Unsere Mitarbeiter haben ein Pilotprogramm zur Unterstützung der TRIBE Academy ins Leben gerufen. Die TRIBE Academy ist eine Organisation zur Förderung der beruflichen Weiterentwicklung mit dem Ziel, traditionell unterrepräsentierte ethnische und kulturelle Hintergründe in Unternehmen und MINT-Branchen zu stärken.
BEWUSSTSEIN SCHÄRFEN
Bei CyberArk legen wir viel Wert auf die Förderung von Vielfalt und Inklusion im gesamten Unternehmen. Unsere Initiativen umfassen:
- Vortragsreihen zum Thema Vielfalt
- Schulungsprogramme zur Personalvielfalt wie The Partnership Inc.
- Kontinuierliche Kommunikation mit und Feedback von Mitarbeitern
- Fortlaufende Stärkung unserer Grundwerte
EINEN SINNVOLLEN BEITRAG LEISTEN
Wir sind Marktführer in unserer Branche und in einem der am schnellsten wachsenden Segmente der Cybersicherheit. Unsere Mitarbeiter und Lösungen leisten einen sinnvollen Beitrag, indem sie die Sicherheitslage unserer Kunden insgesamt stärken.