VIELFALT UND INKLUSION

Innovation fördern, Menschen inspirieren, Erfolg vorantreiben.

Wir unterstützen weltweit über 6.900 Kunden, darunter mehr als die Hälfte der Fortune-500-Unternehmen, bei der Verbesserung ihrer IT-Sicherheit. Um allen unseren Kunden einen kritischen Layer für Cybersicherheit bieten zu können, brauchen wir die BESTEN Talente auf dem Markt.

Das Thema Kultur hat für unseren Gründer und CEO, Udi Mokady, oberste Priorität. Das „Wir“ ist einer unserer Grundwerte und bedeutet, dass wir immer respektvoll miteinander umgehen und als Team zusammenarbeiten. Unsere Kultur der Inklusion ermöglicht den Austausch von Ideen, schafft eine starke Gemeinschaft und trägt dazu bei, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt und geachtet werden.

Unser Führungsteam und der Verwaltungsrat kontrollieren regelmäßig unseren Fortschritt und unsere Strategie im Hinblick auf die Verbesserung der Vielfalt im Unternehmen. So stellen wir sicher, dass die verschiedenen Regionen, in denen wir weltweit agieren, auch tatsächlich von CyberArk repräsentiert werden.

SPITZENTALENTE LANGFRISTIG GEWINNEN

Unser Ziel ist es, die besten Talente zu finden und Mitarbeiter mit den verschiedensten Kulturen, Erfahrungen, Hintergründen und Persönlichkeiten zusammenzubringen. Vielfältige Lebenserfahrungen bringen unterschiedliche Perspektiven auf den Tisch, stärken unsere Entscheidungsprozesse und machen unsere Produkte, Lösungen und Support-Leistungen letztlich noch besser. Es ist erwiesen, dass ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld Innovation fördert, Menschen inspiriert und zum Erfolg führt. Wir verfügen über ein formelles Recruiting-Programm, mit dem wir unsere Belegschaft seit 2016 um mehr als 30 % erweitert haben. Hinzu kommt, dass unsere Mitarbeiterbindung deutlich höher ist als der Branchendurchschnitt.

Außerdem sind wir stolz auf unsere Gendervielfalt, mit der wir bereits doppelt so gut aufgestellt sind wie vergleichbare Unternehmen in der Cyber-Sicherheitsbranche. Und das ist für uns erst der Anfang!

SPITZENTALENTE LANGFRISTIG GEWINNEN

MENSCHEN UNTERSTÜTZEN UND STÄRKEN

FRAUEN BEI SECURITY-EVENTS

Wir bringen Mitarbeiterinnen von CyberArk mit Kunden und Partnern zusammen, die bereits eine wichtige Rolle in der Cybersicherheit spielen und einen wesentlichen Beitrag für die Zukunft der Branche leisten.

TRIBE ACADEMY

Unsere Mitarbeiter haben ein Pilotprogramm zur Unterstützung der TRIBE Academy ins Leben gerufen. Die TRIBE Academy ist eine Organisation zur Förderung der beruflichen Weiterentwicklung mit dem Ziel, traditionell unterrepräsentierte ethnische und kulturelle Hintergründe in Unternehmen und MINT-Branchen zu stärken.

TRIBE ACADEMY

BEWUSSTSEIN SCHÄRFEN

Bei CyberArk legen wir viel Wert auf die Förderung von Vielfalt und Inklusion im gesamten Unternehmen. Unsere Initiativen umfassen:

Vortragsreihen zum Thema Vielfalt
Schulungsprogramme zur Personalvielfalt wie The Partnership Inc.
Kontinuierliche Kommunikation mit und Feedback von Mitarbeitern
Fortlaufende Stärkung unserer Grundwerte

EINEN SINNVOLLEN BEITRAG LEISTEN

Wir sind Marktführer in unserer Branche und in einem der am schnellsten wachsenden Segmente der Cybersicherheit. Unsere Mitarbeiter und Lösungen leisten einen sinnvollen Beitrag, indem sie die Sicherheitslage unserer Kunden insgesamt stärken.

TEIL DES TEAMS WERDEN