Ambiente, società e governance
Essere leader globali nell’Identity Security significa offrire i migliori servizi e soluzioni, ma anche impegnarsi nei confronti delle nostre persone, valori, community e ambiente.
ESG
Dal nostro CEO
“In CyberArk, implementare un programma ESG è un imperativo aziendale. I principi ESG sono integrati nelle nostre decisioni strategiche per aiutarci a progredire senza timore, a responsabilizzare le nostre persone, a fare la differenza nelle nostre community e a minimizzare il nostro impatto sull’ambiente.”
Matt Cohen, Chief Executive Officer
Overview su ESG (Environmental, Social and Governance)
Integrare ESG nel nostro processo decisionale può aiutarci a far progredire senza timore il nostro business e quello dei nostri clienti.
Impegnati nel progresso ESG
L’obiettivo del nostro programma ESG è rendere CyberArk più equa e sostenibile. Tramite il nostro Comitato ESG interno, continueremo a rafforzare il nostro programma con la supervisione del Comitato per le Nomine del Consiglio di Amministrazione, del Comitato ESG e dell’intero Consiglio di Amministrazione.
Ricevute ottime valutazioni ESG per il 2023
Le agenzie di rating ESG indipendenti hanno assegnato a CyberArk valutazioni elevate, riconoscendo i nostri progressi nella divulgazione e integrazione ESG. MSCI ha assegnato a CyberArk un rating AA, Sustainalytics uno pari a 17,4 e ISS ESG Corporate Rating una valutazione PRIME. Queste valutazioni ESG posizionano CyberArk tra i migliori performer nella gestione dei significativi rischi ESG del nostro settore.
Cybersecurity e privacy dei dati
È importante proteggere il mondo dalle minacce cyber
La cybersecurity è il nostro business; siamo consulenti di fiducia per la protezione dei nostri clienti e offriamo soluzioni che li aiutano a progredire senza timore e in sicurezza.
Governance, etica e compliance
Una buona governance è importante per l’eccellenza aziendale
Siamo impegnati a promuovere integrità, onestà e professionalità e mantenere i più elevati standard di condotta etica in tutte le nostre attività.
La nostra cultura e talenti
Le persone sono il pilastro della nostra attività
È fondamentale considerarle sempre al primo posto
Per consentire alla nostra azienda di progredire in questo settore in rapida evoluzione, supportiamo i nostri dipendenti affinché crescano insieme e senza timore, per essere “la migliore versione di loro stessi”.
La nostra strategia dedicata alle persone è basata su quattro pilastri:
Interesse (Attract): Assumere dipendenti intelligenti e coraggiosi ma umili, supportando l’intero insieme.
Appartenza (Belong): Considerare tutti i punti di vista.
Comunicazione (Communicate): Garantire che ogni voce sia ascoltata.
Sviluppo (Develop): Imparare significa crescere.
Più di 3000
Dipendenti globali in CyberArk
88%
Soddisfazione dei dipendenti
Community
La partecipazione è importante per favorire i legami con le nostre community.
Il nostro obiettivo è avere un impatto positivo sulle nostre community e contribuire a renderle più forti, mettendo a disposizione tempo, competenze e risorse attraverso collaborazioni globali e locali.
Volontariato dei dipendenti
Il coinvolgimento è un importante aspetto del nostro approccio alle community
Sostegno finanziario e donazioni
Sostenere aziende locali e globali quando è importante
Ambiente
Il nostro impatto ambientale è essenziale per promuovere resilienza operativa e longevità aziendale.
Progredire in modo sostenibile, riducendo il nostro impatto sull’ambiente e integrando la sostenibilità nelle nostre attività di business.
Coinvolgimento e consapevolezza
Modificare percezioni e comportamenti creando consapevolezza
Misurazione e azione
Essere consapevoli di dove siamo per agire con intenzione
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Promuovi la sostenibilità ambientale in modo proattivo
