我们的文化和人才
我们的人力资本战略建立在四大支柱上：吸引力 (A)、归属感 (B)、沟通 (C) 和发展 (D) – ABCD。虽然我们的每个 ABCD 支柱本身都很重要，但我们相信，跨支柱的整体体验，加上高层的正确基调，会产生真正的影响。
文化和福祉
我们的文化是 CyberArk 取得成功的关键因素之一，我们的核心价值观是我们一切工作的基石。其中包括我们支持员工福祉的整体方法。
吸引力：招聘
我们致力于招聘聪明、勇敢但谦逊的员工。公平的薪酬（包括福利）以及从不同的候选人中招聘是 CyberArk 的战略优先事项。
颇具竞争力的薪酬、福利和表彰
成为行业领导者意味着依靠我们的员工。我们的福利包括颇具竞争力的工资、退休保障、灵活的工作/生活平衡解决方案、员工股票购买计划、健康保险和丰厚的 PTO。我们还推出了正式的员工表彰计划，以确保我们践行我们的价值观，并奖励员工大大小小的贡献。
最佳工作场所
我们的员工是我们最重要的资产，我们珍视每一位员工。成为最好的工作场所是 CyberArk 最重要的投资之一，我们努力确保我们的员工有机会和资源成为最好的自己。
健康且灵活的工作环境
情感、身体和经济上的健康都是成为最好的自己的必要条件。我们深知，灵活的日程安排和混合式工作让我们的员工能够平衡工作和生活。为了提升幸福感，我们提供冥想课程、员工援助计划 (EAP) 服务、体育活动机会和慷慨的带薪休假。
归属感：多元化、公平性和包容性
重点是培养有归属感的文化，让每个人的声音都能被听到和受到重视。我们相信，培养多元、公平和包容的环境可以推动创新，加强决策过程，并创造强大的社区，让员工能够实现最佳成果。
多元化、公平性和包容性
多元化的 CyberArk 对推动创新非常重要
在我们的文化中推动包容性
我们吸收不同的观点，以加强决策制定、推动创新并创造包容的社区。
监督
董事会级别的监督，以增强我们整个组织的 DEI
教育
面向高管和员工的 DEI 学习和发展计划
招聘
技术和非技术职位的招聘和晋升流程中嵌入了多元化
最好的自己
“我们致力于赋能员工，支持员工成为最好的自己。只有通过推动满足我们多元化社区需求的包容性文化，这个目标才能实现。”
Ruth Shaked，首席人力资源官
CyberArk 的女性
27%
的员工是女性
29%
的管理人员是女性
33%
的董事会成员是女性
28%
的新员工是女性
越来越多的女性出现在网络安全领域
从支持外部组织到赋能女性员工，CyberArk 致力于提升网络安全领域的女性人员数量。
从高层推动意识提升
我们的董事会和执行领导层正在积极评估和提升我们的多元化、公平性和包容性计划。我们不断扩展我们的计划和信息披露。
在安全活动中积极与女性合作
通过将来自 CyberArk、我们的客户和合作伙伴的女性聚集在一起，我们力求与网络安全领域的女性互动，并增加女性人员数量。
员工资源组
振奋人心的 CYBRWomen
CYBRWomen 的使命是表彰和赋能 CyberArk 的优秀女性员工，并提供专业发展、培训和指导，以便我们的员工能够在他们期望的职业发展道路上取得进步。这个全球性社区是一个安全的空间，支持包容性的工作环境。我们热切希望 CyberArk 女性的声音能被听到。
赋能的 CYBR Pride
CYBR Pride 是一个 LGBTQIA2S+ 社区，其使命是表彰、赋能和支持其成员。作为我们共同创造安全、多元化和包容性工作环境的全球承诺的一部分，其举措同时在个人和专业方面为我们的成员提供支持。
包容性的 CYBR Embrace
CYBR Embrace 专注于为跨越多元化、种族和能力的不同元素的员工赋能。
沟通：参与
双向沟通有助于推动一致性和更高水平的员工满意度。我们提供各种途径来提高员工的参与，包括向管理层提问、一年两次正式的管理层互动，以及通过我们的表彰计划对员工进行表彰。
倾听我们员工的心声
我们的员工满意度很高，在我们最近的调查中，我们公司的得分高于行业基准结果。我们通过定期审查、公司季度全员会议和反馈调查与所有员工进行互动。我们的领导团队不断探索和推广各种方法，使 CyberArk 成为最佳工作场所之一。
表彰
在 CyberArk，我们相信员工一年的辛勤工作和贡献应该得到表彰。我们推出了一个表彰和奖励平台，以提高员工的参与，并对同事认可的个人里程碑、辛勤工作和杰出表现进行表彰。
发展：学习和发展
我们是终身学习者，我们相信学习和发展有助于每个人在当前和未来的角色中变得更有影响力。
不断学习。不断提升。
持续提升是我们工作的核心。职业发展和人才规划对员工的发展非常重要。从学费报销和 LinkedIn Learning 点播视频课程、员工研讨会和讲习班，到定期反馈和对话，我们相信总有提升的空间。
加入我们的团队
成为最好工作场所之一的其中一员
加入一个能接纳您最好一面的公司
成为鼓励整体健康的文化的一部分
