DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Fomentamos la innovación, inspiramos a la personas e impulsamos el éxito.
Ayudamos a proteger a más de 7000 clientes globales, entre ellos más de la mitad de las empresas de la lista Fortune 500. Para cumplir nuestra misión de ofrecer a los clientes una capa crítica de ciberseguridad, necesitamos los MEJORES talentos disponibles.
La cultura es una prioridad absoluta para Udi Mokady, nuestro fundador y director ejecutivo. Uno de nuestros valores clave es el concepto de «nosotros», que significa colaborar siempre con los demás de forma respetuosa y tener siempre espíritu de equipo. Nuestra cultura de inclusión permite el intercambio de ideas, crea una comunidad fuerte y ayuda a garantizar que nuestros empleados sean valorados y respetados.
Nuestro equipo directivo y el Consejo de Administración revisan periódicamente nuestros progresos y evalúan nuestra estrategia para mejorar la diversidad en toda la organización, ayudando a garantizar que la empresa sea representativa de las comunidades en las que operamos a nivel mundial.
EMPODERAMOS A LAS PERSONAS
EVENTOS MUJERES EN SEGURIDAD
Reunimos a las mujeres de CyberArk, a nuestros clientes y a nuestros socios que desempeñan un papel fundamental en la ciberseguridad hoy en día y que serán parte integral del futuro de la industria.
TRIBE ACADEMY
Nuestros empleados han iniciado un programa piloto para apoyar a la TRIBE Academy. TRIBE Academy es una organización de perspectivas de carrera y desarrollo profesional comprometida a atender a las personas de orígenes raciales y culturales tradicionalmente poco representados en los sectores empresariales y STEM.
TRIBE ACADEMY
Nuestros empleados han iniciado un programa piloto para apoyar a la TRIBE Academy. TRIBE Academy es una organización de perspectivas de carrera y desarrollo profesional comprometida a atender a las personas de orígenes raciales y culturales tradicionalmente poco representados en los sectores empresariales y STEM.
TOMAMOS CONCIENCIA
En CyberArk, nos comprometemos a impulsar la diversidad y la inclusión en toda la organización y nuestras iniciativas incluyen:
- Encuentros con ponentes de diversidad
- Programas de formación en diversidad de RR. HH. como The Partnership Inc.
- Comunicación continua con los empleados y recopilación de sus opiniones
- Refuerzo continuo de nuestros valores clave
TENGA UN IMPACTO SIGNIFICATIVO
Somos líderes en nuestro mercado y en uno de los segmentos de mayor crecimiento de la ciberseguridad. Nuestros empleados y soluciones tienen un impacto significativo al reforzar de forma considerable la posición general en materia de seguridad de nuestros clientes.
