Identity Flows
Orqueste los flujos de trabajo de identidad en toda la empresa.
Identity Flows
Reduzca rápidamente la complejidad y elimine las tareas manuales
Orqueste eventos, datos y procesos de identidad sin programar.
Conecte los datos de identidad de toda la empresa
Cree flujos de trabajo de gestión de la identidad (sencillos o complejos) para orquestar el flujo de datos de identidad en todas las aplicaciones.
Mejore sus flujos de trabajo de aprovisionamiento
Cree flujos de trabajo altamente flexibles y dinámicos para gestionar procesos empresariales de aprovisionamiento complejos sin necesidad de scripts.
Tome medidas en función de los eventos de identidad o el riesgo del usuario
Refuerce su postura de seguridad iniciando automáticamente flujos de trabajo activados por eventos relacionados con la identidad o comportamientos de riesgo.
Flujos de trabajo de gestión de la identidad escalables
Despliegue rápidamente eventos de identidad, cree flujos de trabajo y sincronice datos de identidad en diversas aplicaciones, almacenes de directorios y repositorios.
Interfaz sin código
Cree fácilmente flujos de trabajo avanzados mediante la intuitiva interfaz de arrastrar y soltar y la creación de condiciones simples.
Conectores preconfigurados
Gestione eventos de identidad en miles de aplicaciones utilizando conectores listos para usar o conectores personalizados fáciles de crear.
Flujos de trabajo adaptables
Desarrolle flujos de trabajo flexibles que se adapten a comportamientos de riesgo, normas empresariales o cambios en los datos de identidad.
Aplicaciones específicas para flujos de trabajo iniciados por los usuarios
Permita a los usuarios finales iniciar flujos de trabajo de identidad específicos a través de aplicaciones especialmente diseñadas sin conceder privilegios a aplicaciones o recursos downstream.
Cómo funciona Identity Flows
Automatice sus procesos empresariales a escala con flujos de trabajo de gestión de la identidad autónomos
Ejemplos de casos de uso
Qué puede hacer con Identity Flows
Mejorar la gestión del ciclo de vida de la identidad
Simplifique los procesos empresariales complejos a lo largo del ciclo de vida de los empleados. Por ejemplo, conceder el conjunto adecuado de permisos y asignar recursos específicos a los usuarios en función de los atributos o cambios del sistema de información de recursos humanos (HRIS).
Orquestar respuestas a eventos de seguridad
Active flujos de trabajo de respuesta a amenazas basados en datos de herramientas de seguridad de terceros. Por ejemplo, añada usuarios a un grupo de usuarios sospechoso y abra una incidencia en el servicio de asistencia técnica cuando se detecte un comportamiento anómalo de los usuarios.
Realizar tareas desde una sola aplicación
Simplifique las tareas en las que intervienen varias aplicaciones incrustando funciones de una aplicación en otra o creando una aplicación personalizada con su propia interfaz de usuario. Por ejemplo, permita a los usuarios crear una oportunidad en Salesforce y una invitación en el calendario de Outlook sin salir de Slack.
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Céntrese en dirigir su negocio,
no en reaccionar a las amenazas.
