SANTÉ, BIEN-ÊTRE ET CULTURE

Confort physique, émotionnel et financier.

Nos employés constituent notre ressource la plus précieuse. Ainsi, la culture, le développement et le bien-être de nos employés sont des priorités absolues. La création et le maintien d’une culture d’entreprise forte sont au cœur du tout ce que nous faisons et représentent l’essence de notre réussite.

Nous savons que, lorsqu’ils sont heureux et se sentent bien, les employés fournissent un service de premier plan, encouragent l’innovation et contribuent à notre réussite. Qu’il s’agisse de nos avantages, des espaces de travail, de l’engagement des employés ou de l’importance accordée aux valeurs, nous créons un environnement qui encourage la communication, la collaboration et l’esprit de communauté. Nous investissons dans nos employés par le biais de différents programmes de formation et de bien-être, tournés vers le confort physique, émotionnel et financier.

Dans le monde entier, nos employés sont passionnés par leur travail et sont fiers de leur entreprise !

CULTURE

Notre culture est l’un des ingrédients secrets de notre réussite. Nous nous attachons à recruter des employés talentueux et intelligents (tout en restant humbles) qui aiment relever les défis.

Nous avons mis en place de larges initiatives afin de promouvoir une culture forte : reconnaissance et engagement des employés, programmes de reconnaissance formels et en temps réel, doublement des dons effectués aux organisations caritatives, vaste programme du bénévolat, activités et sorties de développement de l’esprit d’équipe, tables rondes régulières des dirigeants et enquêtes sur l’engagement des employés.

BIEN-ÊTRE PHYSIQUE

Nous encourageons une activité physique qui correspond au style de vie de nos employés ; elle permet de réduire le niveau de stress, de rester actif et en bonne santé. Les services proposés varient selon les sites et peuvent inclure : salle de sport sur site, cours de remise en forme, yoga et Pilates, équipes sportives et groupes de course à pied, menus diététiques, postes de travail debout ergonomiques, vaccination contre la grippe sur site chaque année, sessions de pleine conscience, soins de bien-être, etc.

BIEN-ÊTRE ÉMOTIONNEL

En période de crise, de difficultés ou lors des événements importants de la vie, nous comprenons que nos employés peuvent avoir besoin de soutien.

Nous proposons à nos employés différents services et ressources pour leur bien-être, qui varient selon les sites et peuvent inclure :

  • Programme d’aide aux employés comme une assistance téléphonique disponible 24h/24 et 7j/7 proposant différents services :
    • Conseils confidentiels
    • Planification et informations financières
    • Accompagnement et ressources juridiques
    • Solutions d’équilibre travail/vie de famille
  • Espace et ateliers de pleine conscience
  • Sessions de méditation
  • Congés maternité, paternité et pour personne à charge

BIEN-ÊTRE FINANCIER

Chez CyberArk, nous comprenons que les soucis financiers peuvent générer du stress. Nous aidons nos employés à prendre des décisions financières informées afin de promouvoir leur bien-être financier à long terme. Nos prestations incluent :

  • Compensation compétitive
  • Avantages pour les pensions, retraites, assurance vie et invalidité
  • Congés payés généreux
  • Services de planification financière
  • Assurance santé
  • Intéressement au capital de l’entreprise

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

La qualité des espaces de travail favorise l’innovation, la collaboration et renforce la culture. Chaque bureau partage l’atmosphère positive créée par nos employés enthousiastes et loyaux ! Les aménagements varient selon les sites et peuvent inclure :

  • Salle de jeux et espace créatifs
  • Services sur site, dont massages et manucures
  • Espaces de méditation
  • Salles privatives pour l’allaitement
  • Menus et snacks diététiques sponsorisés par l’entreprise
  • Menus durables et locaux
  • Code vestimentaire décontracté

PROGRAMME COMPLET DE FORMATION ET DE DÉVELOPPEMENT

Nous proposons des programmes de formation personnalisés selon les besoins spécifiques de chacun :

  • Réunions trimestrielles pour tous les employés
  • Revue de performance annuelle pour tous les employés
  • Enquêtes régulières sur le feedback des employés
  • Vaste catalogue de formations accessibles notre système de gestion de la formation
  • Formation aux compétences technologiques, aux affaires et aux compétences non techniques
  • Formation à la conformité
  • Formation aux compétences à l’oral
  • Formation aux compétences de gestion
  • Remboursement des frais de formation

AVOIR UN IMPACT POSITIF

Nous sommes leaders de notre marché et nous représentons l’un des segments à plus forte croissance dans le domaine de la cybersécurité. Nos employés et nos solutions ont un impact positif en renforçant véritablement la posture de sécurité globale de nos clients.

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