GESUNDHEIT, WOHLERGEHEN UND KULTUR

Körperliches, emotionales und finanzielles Wohlergehen.

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital und daher haben die Kultur, die Entwicklung und das Wohlergehen der Mitarbeiter für uns oberste Priorität. Die Schaffung und Pflege einer starken Unternehmenskultur stehen bei uns im Mittelpunkt und bilden die Grundlage für unseren Erfolg.

Wir wissen, dass wir mit glücklichen, gesunden Mitarbeitern einen hervorragenden Service, ein höheres Maß an Innovation und letztendlich mehr Erfolg erreichen können. Von unseren Bonusleistungen und Arbeitsbereichen über unser Mitarbeiter-Engagement bis hin zu unseren Grundwerten sorgen wir für ein Umfeld, in dem Kommunikation, Zusammenarbeit und Gemeinschaft gefördert werden. Wir investieren in unsere Mitarbeiter im Rahmen verschiedener Schulungs- und Gesundheitsprogramme mit dem Ziel, das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlergehen aller zu verbessern.

Unsere weltweiten Mitarbeiter sind mit viel Leidenschaft bei der Sache und identifizieren sich mit ihrem Arbeitgeber!

KULTUR

Unsere Kultur ist eine der Geheimzutaten für unseren Erfolg. Wir suchen talentierte, intelligente (aber bescheidene) Mitarbeiter, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen.

Wir verfügen über verschiedene Initiativen, mit denen wir eine starke Unternehmenskultur fördern, darunter Mitarbeiteranerkennung und -engagement, Programme für formelle und anlassbezogene Anerkennung, Spenden für wohltätige Zwecke, verschiedene Möglichkeiten für ehrenamtliche Einsätze, Teambuilding-Events und Ausflüge, regelmäßige Round-Table-Diskussionen sowie Umfragen zum Mitarbeiterengagement.

KÖRPERLICHES WOHLERGEHEN

Wir fördern körperliche Aktivitäten, die zu unseren Mitarbeitern passen und ihnen helfen, Stress abzubauen, aktiv zu bleiben und ein gesundes Leben zu führen. Je nach Standort bieten wir unter anderem folgende Leistungen: Fitnesseinrichtungen vor Ort, Übungsmöglichkeiten, Yoga- und Pilates-Kurse, Sportmannschaften und Lauftreffs, Möglichkeiten für gesunde Snacks, ergonomische Stehtische, jährlich stattfindenden Grippeimpfungen, Achtsamkeitskurse, Wellnessbehandlungen und mehr.

EMOTIONALES WOHLERGEHEN

In Zeiten von Herausforderungen, Krisen und wichtigen Lebensereignissen gibt es Mitarbeiter, die Unterstützung brauchen.

Je nach Standort bieten wir unseren Mitarbeitern unter anderem folgende Leistungen und Ressourcen zur Förderung des emotionalen Wohlergehens:

  • Employee Assistance Program (EAP), eine rund um die Uhr erreichbare Hotline mit folgenden Schwerpunkten:
    • Vertrauliche Beratung
    • Finanzplanung und -auskunft
    • Rechtliche Unterstützung und Ressourcen
    • Förderung der Work-Life-Balance
  • Achtsamkeit und Workshops
  • Meditationssitzungen
  • Bezahlte Elternzeit und Pflegezeit

FINANZIELLES WOHLERGEHEN

Bei CyberArk haben wir verstanden, dass finanzielle Sorgen Stress erzeugen können. Wir helfen unseren Mitarbeitern, fundierte Finanzentscheidungen zu treffen, die ihr langfristiges finanzielles Wohlergehen unterstützen. Unser Angebot in diesem Bereich umfasst:

  • Marktgerechte Vergütungspakete
  • Zuschüsse zu Renten-, Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherungen
  • Großzügige Urlaubsregelungen
  • Unterstützung bei der Finanzplanung
  • Krankenversicherung
  • Aktienanteile am Unternehmen

ARBEITSUMFELD

Ein optimales Arbeitsumfeld fördert Innovation, Zusammenhalt und eine starke Kultur. Jeder Standort teilt die positive Atmosphäre, die durch unsere begeisterten und engagierten Mitarbeiter entsteht! Je nach Standort bieten wir unter anderem folgende Annehmlichkeiten:

  • Bereiche für Unterhaltung und Kreativität
  • Massagen und Maniküre vor Ort
  • Meditationsbereiche
  • Rückzugsmöglichkeit zum Wickeln und Stillen
  • Zuschüsse zu gesunden Mahlzeiten und Snacks
  • Nachhaltige und ökologische Speiseangebote
  • Lockere Kleiderordnung

UMFASSENDES SCHULUNGS- UND WEITERBILDUNGSPROGRAMM

Wir bieten maßgeschneiderte Schulungsprogramme wie zum Beispiel:

  • Vierteljährliche Besprechungen mit allen Mitarbeitern
  • Jährliche Leistungsbeurteilungen mit allen Mitarbeitern
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Umfangreiches Schulungsangebot über unser Learning-Management-System
  • Schulungen zu Themen wie Technologie, Wirtschaft und Soft Skills
  • Compliance-Schulungen
  • Vortragsschulungen
  • Führungskompetenzschulungen
  • Zuschüsse zu Weiterbildung

EINEN SINNVOLLEN BEITRAG LEISTEN

Wir sind Marktführer in unserer Branche und in einem der am schnellsten wachsenden Segmente der Cybersicherheit. Unsere Mitarbeiter und Lösungen leisten einen sinnvollen Beitrag, indem sie die Sicherheitslage unserer Kunden insgesamt stärken.

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