ENVIRONNEMENT, SOCIÉTÉ ET GOUVERNANCE

Être un leader mondial de la cybersécurité consiste tant à fournir les meilleurs services et solutions possibles qu’à faire preuve d’engagement vis-à-vis de notre personnel, de nos valeurs et des communautés.

Environmental, Social and Governance Report

LE MOT DE NOTRE PDG

« Les principes ESG font depuis longtemps partie intégrante de la logique de fonctionnement de CyberArk. Nous sommes fiers de notre engagement profond envers notre mission, nos principes directeurs et nos collaborateurs. »

Udi Mokady, Président et Directeur général

Udi Mokady, CEO CyberArk

VUE D’ENSEMBLE DE NOS PRINCIPES ENVIRONNEMENTAUX, SOCIAUX ET DE GOUVERNANCE (ESG)

Notre programme ESG met l’accent sur la cybersécurité, la gouvernance, la gestion du capital humain, la diversité, l’équité et l’inclusion et la gestion environnementale pour avancer ensemble vers un avenir plus sûr et plus durable.

CyberArk ESG Program

Engagement en faveur des progrès ESG

Depuis longtemps, les principes ESG font partie intégrante des opérations, de la stratégie et de la culture de CyberArk. L’approche ESG est un processus. Nous sommes fiers des progrès importants que nous avons réalisés et nous continuerons à renforcer notre programme ESG pour construire une entreprise plus durable.

Classement élevé en 2021

Nos progrès sont reconnus par des organismes indépendants. Les notations MSCI ESG et ISS ESG Corporate mesurent la résilience des entreprises aux risques ESG à long terme. Avec une notation AA de MSCI et PRIME d’ISS, nous nous classons parmi les entreprises les plus performantes de notre secteur pour la gestion des principaux risques ESG.

ESG Ratings

CYBERSÉCURITÉ ET CONFIDENTIALITÉ

La cybersécurité est notre métier. Nos clients font confiance à CyberArk pour les aider à se protéger contre les cybermenaces. Nous leur donnons les moyens de construire des entreprises durables en renforçant leur posture de sécurité.

Cybersecurity

Cybersécurité

Protection et autonomie pour nous-mêmes, nos clients et nos partenaires

Privacy Policies icon

Confidentialité

Nous nous engageons à respecter le droit au respect de la vie privée

GOUVERNANCE

Le conseil administration et l’équipe de direction de CyberArk s’efforcent d’exécuter notre stratégie et d’améliorer la valeur actionnariale à long terme de l’entreprise, tout en respectant les normes d’intégrité et d’éthique les plus strictes. Notre engagement en faveur d’une gouvernance de qualité est une priorité. Cela a une incidence sur l’ensemble de l’entreprise, comme en attestent nos politiques et normes de gouvernance leaders du secteur.

Corporate Governance

Gouvernance d’entreprise

L’éthique commerciale, la conformité et la gouvernance sont inscrites dans notre ADN

Policy Statements

Déclarations de politique

Intégrité, transparence et conduite éthique

GESTION DU CAPITAL HUMAIN

Nous donnons les moyens à nos collaborateurs de donner le meilleur d’eux-mêmes.

Une reconnaissance permanente comme lieu de travail d’excellence

Une culture fantastique qui attire et retient les meilleurs talents

Des programmes de rémunération et d’avantages sociaux compétitifs

L’apprentissage et le développement, un pilier clé de notre stratégie

> 2 400

Nombre d’employés internationaux chez CyberArk

60 % et 40 %

Proportion d’employés occupant des fonctions techniques et non techniques

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

Nous promouvons une culture diversifiée et inclusive qui nous permet de bénéficier d’une pluralité de perspectives.

CyberArk staff

Promouvoir la diversité

CyberArk met en œuvre des programmes de diversité, d’équité et d’inclusion internationaux et locaux, conçus pour créer une culture qui accueille une multitude d’expériences tout en promouvant un sentiment d’appartenance.

Les CYBRWomen à l’avant-plan

CYBRWomen est une communauté conçue pour reconnaître et autonomiser nos incroyables employées CyberArk, avec des outils de développement professionnel, de coaching, de mentorat et de progression de carrière.

Cyber women logo

Hybrid Work

Travail hybride

Horaires de travail flexibles pour réduire notre empreinte carbone

Reduced Corporate Travel

Réduction des déplacements

Diminution de notre impact environnemental avec des réunions virtuelles

Employee Volunteerism

Bénévolat des employés

Nous aidons et encourageons nos employés à avoir un impact positif

Community Engagement

Engagement communautaire

Nous contribuons à de nombreuses causes locales, nationales et mondiales

Community Donations Icon

Dons financiers

Nous soutenons des associations qui font la différence dans le monde

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